首先，根据一个实例，我们来看不同工资与年终奖分配之后有什么不同。

职员小王2019年工资每月工资6000元，有一个孩子，每月社保和公积金个人承担500元，1月发放年终奖40000元。

（1）年终奖并入工资，不单独计算 --合并纳税

1月份应交纳个税=（40000+6000-500-1000-5000）*10%-2520=1430元

年度应纳税所得额=（40000+6000*12-500*12-1000*12-5000*12）=34000元

年度应交个税=34000*3%=1020元

应退税=1430-1020=410元

计算过程如图所示：

提醒：年终奖并入到综合所得，预缴税额大于应交税额，可以在汇算清缴时申请退税。缺点是次年3月1日-6月30日才能申请退税，等待退税的时间较长。

（2）年终奖、工资单独计算--分开计算

年终奖应交税=40000*10%-210=3790元

每月应纳税所得额=6000-1000-500=4500元小于5000元，应纳税为零。

合并计算比分开计算节税3790-1020=2770元

（3）使用个税管家筹划节税方案

管家建议将月工资调为6500元，年终奖调为3.4万元，年薪还是11.2万元，全年应交个税是2770元。

提醒：这种方法只是调整月工资和年终奖的金额，既节约了税，也减少了退税的等待时间。

那么，怎样快速获取年终奖和月度工资的筹划方案？

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