职工李某2017年9月15日取得8月基本工资5000元，9月25日取得8月绩效工资2000元，当月共计工资7000元，请问2000元绩效是否要个税？怎么交？（不考虑社保和公积金）

在实际工作中，这种情况会经常碰到，一个月发放多次薪资，那么你是否有疑虑，一次发3500以下就不用交个税了?

那你就太天真了！个人所得税是按月征收的，与分发次数无关，都需要合并计算征收个税。

比如开头的这个例子，

李某应纳个税=（5000+2000-3500）*10%-105=245元

我们来看另一种情况，

张师傅从事制图工作，9月为两家客户提供图纸，取得为A客户的报酬为2000元，取得B客户给的报酬为2500元，张师傅要交个税吗？（不考虑其他税费）

根据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第二十一条税法第六条第一款第四项、第六项所说的每次，按照以下方法确定：

1. 劳务报酬所得，属于一次性收入的，以取得该项收入为一次；属于同一项目连续性收入的，以一个月内取得的收入为一次。A和B客户是不同的客户，不属于同一项收入，应分开计算。

所以，

A客户提供的报酬应交个税=（2000-800）*20%=240元

B客户提供的报酬应交个税=（2500-800）*20%=340元

以上就是一个月工资和劳务报酬多次收入怎么交个人所得税的算法，更多资讯请持续关注个税管家。

（来源：个税管家）