工资薪金，是指企业每一纳税年度按照股东大会、董事会、薪酬委员会或相关管理机构制订的工资薪金制度规定实际发放给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。税后工资计算器告诉你，怎么计算税后工资呢？

给大家算算3500元的起征点，税后工资计算器帮你计算税后工资：比如你的月薪是7000元，五险都是按最低基数缴纳（二挡约交404元）；7000（月薪）－404（五险）－3500（起征点）=3096元；3096元就是超出，需交个人税的部分；再按照税率进行缴纳：3096×10%（税率）－105（速算扣除数）=204.6元所以，如果你的月薪是7000元，减去404的五险和204.6的个税，最终到手税后工资是6391.4元。

一下关于工资的事项你所需要做的了解：

 根据《关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》（国税函[2009]3号）的规定，对工资薪金合理性的确认，可按以下原则掌握：

           (一)企业制订了较为规范的员工工资薪金制度；

         (二)企业所制订的工资薪金制度符合行业及地区水平；

         (三)企业在一定时期所发放的工资薪金是相对固定的，工资薪金的调整是有序进行的；

        (四)企业对实际发放的工资薪金，已依法履行了代扣代缴个人所得税义务。

     　(五)有关工资薪金的安排，不以减少或逃避税款为目的。

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